Ngành du lịch đang phải đối mặt với thách thức lớn về thiếu hụt nhân lực được đào tạo bài bản. Theo số liệu thống kê từ Cục Du lịch quốc gia Việt Nam, nhu cầu nhân lực của ngành mỗi năm lên tới 40.000 người, nhưng nguồn cung chỉ đáp ứng khoảng 20.000 nhân lực. Điều này cho thấy sự chênh lệch nghiêm trọng và nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành du lịch.
Trong bối cảnh ngành du lịch đang phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam, yêu cầu về số lượng và chất lượng của nguồn nhân lực ngày càng tăng. Việc đào tạo nhân lực không chỉ cần tăng về số lượng mà còn đòi hỏi phải đạt được những tiêu chuẩn cao hơn về chất lượng. Đây là thách thức nhưng cũng là cơ hội để các cơ sở giáo dục đại học đẩy mạnh công tác đào tạo, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Trường Đại học Hồng Đức đã nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong việc góp phần giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực cho ngành du lịch. Từ năm 2018, trường đã chính thức mở ngành Du lịch trình độ đại học, với mục tiêu cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Thanh Hóa và các tỉnh Bắc Trung Bộ.
Chương trình đào tạo ngành Du lịch tại Trường Đại học Hồng Đức được xây dựng theo hướng ứng dụng, hội nhập và bền vững. Chương trình gắn chặt với thực tiễn địa phương và xu hướng phát triển của ngành kinh tế xanh. Sinh viên được trang bị nền tảng đạo đức nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng thực hành chuyên nghiệp và khả năng thích ứng cao trong môi trường làm việc đa văn hóa.
Không chỉ tập trung vào đào tạo lý thuyết, sinh viên ngành Du lịch của trường còn được tạo điều kiện tham gia thực hành, thực tập tại các doanh nghiệp du lịch, lữ hành, khách sạn, khu nghỉ dưỡng trên địa bàn Thanh Hóa và nhiều tỉnh, thành khác. Qua đó, sinh viên có cơ hội trải nghiệm thực tế, rèn luyện và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, kỹ năng và thái độ, sinh viên ngành Du lịch của Trường Đại học Hồng Đức có thể tự tin bước vào thị trường lao động trong nước và quốc tế. Quan trọng hơn, họ có thể tìm thấy đam mê và giá trị bản thân trong hành trình đồng hành cùng ‘ngành công nghiệp không khói’ đầy tiềm năng này.
Nhìn chung, để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về nhân lực chất lượng cao của ngành du lịch, các cơ sở giáo dục cần đẩy mạnh công tác đào tạo, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp để cung cấp môi trường thực hành, thực tập cho sinh viên. Bên cạnh đó, sinh viên ngành Du lịch cần không ngừng nỗ lực học tập, rèn luyện để có thể hội nhập và phát triển trong ngành công nghiệp không khói này.