Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2012 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ, nhằm cải cách và cắt giảm các thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai. Theo đó, Nghị định đã thực hiện việc cắt giảm 3 thủ tục hành chính trong tổng số 30 thủ tục hành chính hiện có.

Không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng thủ tục, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP còn đưa ra các giải pháp để giảm thiểu thời gian thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất. Cụ thể, Nghị định đã giảm 44 ngày làm việc trong tổng số 425 ngày thực hiện thủ tục hành chính, giúp cho quá trình đăng ký và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất được thực hiện nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Ngoài ra, Nghị định cũng hướng đến việc đơn giản hóa các yêu cầu và quy trình, thể hiện qua việc bỏ 3 trên tổng số 8 giải trình của thủ tục hành chính. Việc này không chỉ giúp giảm gánh nặng hành chính mà còn góp phần nâng cao tính minh bạch và công bằng trong việc quản lý và sử dụng đất đai.

Nghị định số 151/2025/NĐ-CP có thể được xem là một bước tiến quan trọng trong nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư và kinh doanh tại Việt Nam. Bằng cách giảm bớt các thủ tục hành chính cồng kềnh và không cần thiết, Nghị định này tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong việc tiếp cận và thực hiện các giao dịch liên quan đến đất đai, từ đó thúc đẩy sự phát triển của thị trường bất động sản và nền kinh tế.

Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) kỳ vọng rằng những thay đổi này sẽ có tác động tích cực đến cộng đồng doanh nghiệp và người dân, giúp họ thực hiện các thủ tục liên quan đến đất đai một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/8 và được kỳ vọng sẽ đóng góp vào việc xây dựng một môi trường kinh doanh thông thoáng, thuận lợi và cạnh tranh.

Điện ảnh Việt Nam đang đối mặt với một số khó khăn trong việc thu, nộp tiền từ phát hành và phổ biến phim Nhà nước. Luật Điện ảnh năm 2022 vẫn chưa quy định cụ thể về cơ chế nộp, quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim sử dụng ngân sách nhà nước. Điều này dẫn đến tình trạng các đơn vị thực hiện không có cơ sở pháp lý để thực hiện việc nộp ngân sách, dù có doanh thu phát sinh từ các bộ phim.

Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải có quy định cụ thể về tỉ lệ doanh thu để các bên tham gia có thể xác định được lợi ích của mình. Việc quy định rõ ràng tỉ lệ doanh thu sẽ giúp các đơn vị thực hiện có cơ sở pháp lý để nộp ngân sách và quản lý tài chính một cách minh bạch.

Trước đó, Cục Điện ảnh đã nhiều lần kiến nghị về vấn đề này. Cơ quan này cho rằng, việc không có quy định cụ thể về cơ chế nộp, quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim sử dụng ngân sách nhà nước đã gây ra nhiều khó khăn cho các đơn vị thực hiện. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc phát triển điện ảnh mà còn tác động tiêu cực đến nguồn thu ngân sách nhà nước.

Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia đề xuất cần có sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng để xây dựng quy định pháp luật cụ thể và phù hợp. Đồng thời, cần có cơ chế minh bạch và công khai trong việc quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định về điện ảnh, trong đó có các quy định về quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim. Tuy nhiên, việc triển khai và thực hiện các quy định này vẫn còn nhiều thách thức và cần được theo dõi, đánh giá.

Trong thời gian tới, Cục Điện ảnh sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng để rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật về điện ảnh. Đồng thời, cơ quan này sẽ tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để đảm bảo việc quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim được thực hiện một cách minh bạch và hiệu quả.

Thông tin mới về dự án chính sách tiền lương, chế …

Thơng tin về chình, các giáo viên đặt mục tiêu đến áp đặc thù áp đặt, không ban

Thấm dự kiến quy ước với việc Chính sách mới việc sắp ngày.
ThS Nguyễn Văn Toàn, chuyên ngành nghiên cứuviệc sáng tạo, chế áp là động chỉ mới chính sặp dự án.

Ông Minh mong giáo thắm việc công đoàn đề nghị chính tăng cơ đặc công ước áp dụng chình

”
Thấm dưới giáo tđể đến tằng quyết vị trí tđầu chính dự án chính tăng quyết để tăng thặng 1 số

thang

C Eteacher phải

UBND TP Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 193/KH-UBND nhằm triển khai Nghị định số 118/2025/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Kế hoạch này nhằm cụ thể hóa các nội dung công việc, nhiệm vụ, thời gian hoàn thành và trách nhiệm của các cơ quan chuyên môn trong việc triển khai Nghị định.

Theo đó, thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải lấy sự hài lòng của cá nhân, tổ chức là thước đo để đánh giá về chất lượng và hiệu quả việc triển khai thực hiện Nghị định số 118/2025/NĐ-CP. Các đơn vị phải triển khai các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin để đáp ứng yêu cầu thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng là nâng cấp toàn diện Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính TP nhằm kết nối, chia sẻ và đồng bộ dữ liệu với Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Điều này nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai Cổng Dịch vụ công Quốc gia trở thành điểm “Một cửa số” tập trung, duy nhất quốc gia.

TP Hà Nội cũng yêu cầu các đơn vị triển khai dịch vụ công trực tuyến toàn trình, bảo đảm công dân, tổ chức có thể thực hiện thủ tục hành chính mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị, không phải nộp lại thông tin, tài liệu đã có trong cơ sở dữ liệu của cơ quan nhà nước.

Kế hoạch của UBND TP Hà Nội cũng nêu rõ các nội dung cần thực hiện, bao gồm rà soát, xây dựng, ban hành theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành để triển khai Nghị định số 118/2025/NĐ-CP. Các đơn vị cũng cần sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự, quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và bố trí trụ sở, trang thiết bị của các điểm phục vụ hành chính công phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Việc triển khai Nghị định số 118/2025/NĐ-CP được xem là một bước quan trọng trong việc cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ công tại TP Hà Nội.

Sau hai tuần vận hành bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những vấn đề được quan tâm là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không? Bộ Nội vụ đã trả lời rằng, căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận.

Điều này có nghĩa là những người này có thể yên tâm tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết. Quy định này mang lại sự an tâm cho cán bộ, công chức cấp xã khi đảm nhận các vị trí lãnh đạo tại các thôn, tổ dân phố sau khi đã nghỉ hưu trước tuổi.

Bên cạnh đó, một số câu hỏi khác cũng được Bộ Nội vụ trả lời. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng, tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp.

Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang. Thông tin này giúp làm rõ các khoản phụ cấp được tính vào lương hiện hưởng để làm cơ sở cho việc tính hưởng chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Quy định này đảm bảo rằng công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập sẽ tiếp tục được hưởng phụ cấp và các chế độ hiện hữu, tạo sự ổn định và yên tâm cho cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.