Nền kinh tế Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong 6 tháng đầu năm, đặc biệt là thu ngân sách đạt mức cao. Thành tựu này tạo cơ sở quan trọng để triển khai chính sách tài khóa mở rộng trong thời gian tới, hỗ trợ tăng trưởng kinh tế bền vững. Chính phủ đã thể hiện quyết tâm cao trong việc hoàn thiện thể chế, tinh gọn bộ máy, và chuyển đổi mô hình, từ đó tạo không gian thuận lợi cho tăng trưởng trong trung và dài hạn.

Về đầu tư công, trong 6 tháng đầu năm, giải ngân vốn đầu tư công ước đạt 268.100 tỷ đồng, tăng 42,3% so với cùng kỳ và hoàn thành 29,6% kế hoạch năm. Thủ tướng Chính phủ đã yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương tăng cường nỗ lực để giải ngân toàn bộ vốn đầu tư công theo kế hoạch năm 2025, với khoảng 630.000 tỷ đồng trong nửa cuối năm. Đây là một nhiệm vụ quan trọng nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển cơ sở hạ tầng.

Ngoài ra, khu vực tư nhân cũng đã thể hiện sự tăng trưởng đáng kể trong quý II/2025 với 493.100 tỷ đồng, tăng 8% so với cùng kỳ, là mức đầu tư trong quý II cao nhất từ trước tới nay. Khu vực kinh tế tư nhân đóng góp khoảng 50% GDP, hơn 30% thu ngân sách nhà nước và sử dụng 82% lực lượng lao động của toàn nền kinh tế. Tuy nhiên, khu vực này vẫn đang đối mặt với nhiều rào cản về quy mô và khả năng cạnh tranh.

Để phát triển kinh tế tư nhân, Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân sẽ tạo cơ chế bình đẳng để các doanh nghiệp tư nhân tiếp cận các nguồn lực. Điều này không chỉ giúp tăng cường năng lực cạnh tranh của khu vực tư nhân mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế.

Thị trường chứng khoán cũng đã có sự tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian qua và dự báo sẽ tiếp tục tích cực trong thời gian tới. VN-Index có thể đạt 1.540 điểm trong những tháng cuối năm, tạo niềm tin cho nhà đầu tư và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Có thể thấy, nền kinh tế Việt Nam đang trên đà phát triển ổn định và có nhiều tiềm năng để tiếp tục tăng trưởng trong thời gian tới. Việc triển khai các chính sách tài khóa mở rộng, tăng cường đầu tư công, và phát triển kinh tế tư nhân sẽ là những yếu tố quan trọng để thúc đẩy nền kinh tế Việt Nam phát triển bền vững.

Đến năm 2030, tỉnh Thanh Hóa đặt mục tiêu sẽ có 40.000 doanh nghiệp hoạt động, đóng góp vào GRDP của tỉnh khoảng 58-62%. Để đạt được mục tiêu đầy tham vọng này, tỉnh đã ban hành Kế hoạch hành động với một tinh thần quyết liệt, đồng bộ và đổi mới thực chất. Mục đích là phát triển kinh tế tư nhân trở thành một trong những động lực quan trọng, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.

Kinh tế tư nhân được xác định là một thành phần kinh tế quan trọng, đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội. Tỉnh Thanh Hóa kỳ vọng rằng khu vực kinh tế tư nhân sẽ đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 13%/năm đến năm 2030. Ngoài ra, khu vực này sẽ đóng góp khoảng 35-40% tổng thu ngân sách nhà nước và giải quyết việc làm cho hơn 84% lực lượng lao động của tỉnh.

Để hỗ trợ doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân, tỉnh Thanh Hóa đã đề ra nhiều giải pháp toàn diện. Trước hết, tỉnh sẽ tiến hành cải cách thể chế, hoàn thiện hành lang pháp lý và thủ tục hành chính. Mục đích là tạo lập một môi trường đầu tư minh bạch, bình đẳng và thông thoáng, thuận lợi cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Sở Tài chính được giao nhiệm vụ chủ trì rà soát, điều chỉnh và xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Các chính sách này sẽ được xây dựng theo hướng phù hợp với thực tiễn, thiết thực và hiệu quả, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển.

Tỉnh Thanh Hóa cũng cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi cho kinh tế tư nhân tiếp cận các nguồn lực thiết yếu. Điều này bao gồm đất đai, tài chính và nhân lực chất lượng cao. Về mặt bằng sản xuất, các cơ quan chuyên môn sẽ đẩy nhanh việc lập, điều chỉnh quy hoạch và công khai kế hoạch sử dụng đất. Như vậy, doanh nghiệp có thể chủ động tiếp cận và nắm bắt các cơ hội đầu tư.

Chính quyền tỉnh Thanh Hóa cũng đã đề ra nhiều giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với tài chính, tín dụng, bảo lãnh vay vốn và hỗ trợ khởi nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, cũng như doanh nghiệp do thanh niên, phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số làm chủ sẽ được ưu tiên tiếp cận chính sách tài chính, tín dụng và đấu thầu công.

Nhân lực chất lượng cao là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Tỉnh Thanh Hóa sẽ tăng cường đào tạo nghề, gắn kết với nhu cầu của doanh nghiệp. Ngoài ra, tỉnh sẽ khuyến khích hình thành các trung tâm đào tạo, nghiên cứu ứng dụng theo nhu cầu thị trường. Điều này sẽ giúp hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động.

Với tầm nhìn đến năm 2045, tỉnh Thanh Hóa đặt mục tiêu sẽ có 70.000 doanh nghiệp hoạt động. Khu vực tư nhân sẽ đóng góp khoảng 70% GRDP của tỉnh. Đây là một mục tiêu đầy tham vọng nhưng không nằm ngoài tầm tay nếu cả hệ thống chính trị đồng lòng, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp nỗ lực và xã hội khích lệ tinh thần làm giàu chân chính.

Chuyển hóa chính sách thành hành động cụ thể: Thách thức trong thực thi và giải pháp cho phát triển kinh tế tư nhân

Trong quá trình phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam, vẫn còn tồn tại một khoảng cách đáng kể giữa chính sách và thực thi. Theo khảo sát, gần 45% doanh nghiệp cho biết họ gặp khó khăn khi thực hiện thủ tục hành chính, đặc biệt là trong nhóm doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ. Một ví dụ điển hình là tại Đà Nẵng, một dự án xây dựng phải mất tới 28 tuần chỉ để hoàn thành chuỗi thủ tục liên quan đến đất đai, môi trường và xây dựng. Điều này cho thấy chi phí thời gian đang bào mòn động lực đầu tư của các doanh nghiệp.

Ông Đậu Anh Tuấn, Phó Tổng thư ký VCCI, nhận định rằng: “Chúng ta đã ban hành nhiều chính sách đúng đắn và phù hợp, nhưng vấn đề quan trọng trong thời gian tới là làm thế nào để thực thi hiệu quả các chính sách này.” Theo ông Tuấn, việc triển khai chính sách một cách năng động và sáng tạo tại các địa phương đóng vai trò then chốt trong việc phát triển kinh tế tư nhân.

Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã có nhiều chỉ đạo quyết liệt nhằm tháo gỡ các nút thắt trong quá trình thực thi chính sách. Hàng loạt văn bản đã được ban hành nhằm đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, phân định rõ thẩm quyền giữa Chính phủ và chính quyền địa phương hai cấp. Nhiều địa phương đã có chuyển biến tích cực, với quy trình nhanh hơn, thái độ phục vụ cải thiện rõ rệt.

Tuy nhiên, vẫn còn không ít nơi loay hoay trong cách làm. Câu hỏi được đặt ra là vì sao một số nơi có thể thu hút hàng trăm doanh nghiệp trong khi nơi khác lại để nhà đầu tư “bỏ đi trong im lặng”? Câu trả lời nằm ở tinh thần thực thi – thứ không thể có nếu thiếu một cơ chế khuyến khích đúng và những ràng buộc trách nhiệm rõ ràng.

Ông Đậu Anh Tuấn kêu gọi thiết lập một hệ tiêu chí gắn trách nhiệm với hiệu quả hành động: “Việc xây dựng một môi trường không sợ hãi, khơi dậy niềm tự hào khi hỗ trợ doanh nghiệp sẽ giúp giảm chi phí, tiết kiệm thời gian và thúc đẩy hoạt động kinh doanh thuận lợi.” Ông Tuấn cũng đề xuất giao các chỉ số KPI về phát triển kinh tế và thành lập doanh nghiệp tư nhân cho các địa phương, đồng thời lấy đây làm tiêu chí đánh giá thành tích chính trị.

Khi hành vi công vụ trở thành động lực phát triển doanh nghiệp, một chính sách hay chỉ thật sự có ý nghĩa khi nó sống trong từng hành vi, từng quyết định, từng nụ cười đồng hành của cán bộ công quyền. Mỗi doanh nghiệp được hỗ trợ kịp thời, mỗi thủ tục được cắt giảm đúng lúc, mỗi không gian đầu tư được mở rộng hiệu quả – chính là minh chứng cụ thể cho sự thay đổi từ bên trong bộ máy.

Liên hệ với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) để biết thêm thông tin về chính sách và thủ tục hành chính tại Việt Nam.