Trường Tre Việt, hay còn gọi là Bamboo School, đang nổi lên như một mô hình trường liên cấp tiên phong trong việc tạo dựng môi trường học tập cân bằng. Mục tiêu của trường là giúp học sinh phát triển toàn diện năng lực và phẩm chất, phù hợp với bối cảnh đổi mới giáo dục hiện nay. Để đạt được mục tiêu này, Bamboo School đã xây dựng một lộ trình cá nhân hóa học tập xuyên suốt từ cấp tiểu học đến trung học phổ thông.

Lộ trình này bao gồm chương trình học tích hợp giữa khung chương trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo với tăng cường tiếng Anh Cambridge. Qua đó, học sinh có thể hình thành tư duy tự chủ và phát triển các kỹ năng cần thiết của một công dân toàn cầu, cũng như tư duy công nghệ, thể thao và kỹ năng sống. Sự kết hợp này không chỉ giúp học sinh phát triển ngôn ngữ mà còn tạo điều kiện cho các em tiếp cận với kiến thức và kỹ năng đa dạng.

Năm học 2024-2025 đã chứng kiến những nỗ lực không ngừng nghỉ từ học sinh, giáo viên và phụ huynh của Bamboo School. Những thành quả đạt được đã được ghi nhận qua các con số ấn tượng: 100% học sinh khối 12 đỗ tốt nghiệp THPT Quốc gia, 32 học sinh đạt giải học thuật tại các kỳ thi học sinh giỏi, 28 học sinh đạt giải thể thao cá nhân, và 70 học sinh đạt giải phong trào thể thao đồng đội. Đây không chỉ là kết quả của một quá trình học tập ngắn hạn mà còn là thành quả của một môi trường học tập tích cực, sâu sắc và đồng bộ.

Mỗi hoạt động tại Bamboo School đều được thiết kế dựa trên trải nghiệm thực tế và phản hồi từ chính người học. Điều này giúp các em phát triển đúng nhịp và không đánh mất bản sắc cá nhân. Trường luôn chú trọng vào việc tạo ra một môi trường học tập thân thiện, nơi học sinh có thể phát huy tối đa khả năng và tiềm năng của mình.

Sự hài lòng của phụ huynh là kim chỉ nam cho việc cải tiến của trường. Bamboo School đã cụ thể hóa điều này bằng hệ thống chăm sóc khách hàng chuyên biệt, quy trình phản hồi đa kênh, các cuộc khảo sát định kỳ và đội ngũ cải tiến luôn sẵn sàng hành động. Nhà trường cũng ứng dụng công nghệ để minh bạch hóa tương tác, rút ngắn thời gian phản hồi và cá nhân hóa trải nghiệm cho phụ huynh.

Tại Bamboo School, vai trò của phụ huynh không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ mà còn trở thành một phần quan trọng của quá trình giáo dục. Trường thường xuyên tổ chức các chuyên đề nuôi dạy con định kỳ, giúp phụ huynh cập nhật kiến thức giáo dục hiện đại và kết nối sâu sắc với con trẻ ở từng giai đoạn phát triển.

Bên cạnh đó, đội ngũ giáo viên của Bamboo School cũng được tập huấn liên tục, không chỉ về chuyên môn mà còn về năng lực quản lý lớp học, giao tiếp cảm xúc và áp dụng tư duy giáo dục tích cực. Trường ưu tiên xây dựng văn hóa nội bộ dựa trên sự hiểu biết, tôn trọng và kết nối. Khi người lớn được học tập và phát triển, trẻ em sẽ có tấm gương sống động để noi theo.

“Một đứa trẻ phát triển toàn diện là kết quả của một ngôi trường vững chuyên môn, một gia đình thấu hiểu và một cộng đồng sẵn sàng cùng học để cùng hạnh phúc,” đại diện của Trường Tre Việt (Bamboo School) chia sẻ. Điều này khẳng định cam kết của trường trong việc tạo dựng một môi trường giáo dục toàn diện, nơi mọi 구성 viên đều có thể cùng phát triển và hạnh phúc.

Thị trường lao động vào cuối năm đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa những cơ hội và thách thức. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, song nhiều doanh nghiệp lại đang tăng nhu cầu tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực khác nhau. Điều này mang đến cơ hội cho người lao động tìm kiếm những công việc mới với mức lương hấp dẫn hơn.

Theo các chuyên gia, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng này không chỉ phản ánh sự phục hồi của nền kinh tế sau thời gian khó khăn mà còn cho thấy sự thay đổi trong chiến lược phát triển của các doanh nghiệp. Họ đang tìm kiếm những người lao động có kỹ năng và năng lực tốt để đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh trong giai đoạn mới. Điều này tạo ra một sân chơi lớn cho người lao động, giúp họ có cơ hội tìm kiếm việc làm ở những vị trí tốt hơn, với yêu cầu và mức lương phù hợp.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, vẫn còn nhiều thách thức mà người lao động và doanh nghiệp phải đối mặt. Một trong những thách thức lớn nhất là vấn đề về kỹ năng và chất lượng lao động. Do sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và nhu cầu thị trường, nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng gặp thách thức trong việc tìm kiếm và giữ chân những nhân viên có kỹ năng phù hợp.

Để giải quyết những thách thức này, việc nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Người lao động cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình để phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Trong khi đó, các cơ quan quản lý cần có những chính sách hỗ trợ phù hợp, như tổ chức các chương trình đào tạo và huấn luyện, để giúp người lao động nâng cao chất lượng và thích nghi với thị trường.

Việc nắm bắt xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động không chỉ giúp người lao động có cơ hội việc làm tốt hơn mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc phát triển và tăng trưởng bền vững. Qua đó, góp phần thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế – xã hội một cách hiệu quả. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan, bao gồm người lao động, doanh nghiệp và các cơ quan quản lý, để cùng nhau xây dựng một thị trường lao động năng động và phát triển bền vững.

Theo dõi thị trường lao động Việt Nam để cập nhật những thông tin mới nhất về cơ hội và thách thức trong lĩnh vực này.

Đánh thuế thu nhập cá nhân là một phần quan trọng trong chính sách tài khóa của bất kỳ quốc gia nào, không chỉ giúp thu được nguồn thu cho ngân sách nhà nước mà còn đóng vai trò điều tiết thu nhập, đảm bảo công bằng xã hội. Tuy nhiên, để đạt được những mục tiêu này, việc thiết kế, truyền thông và triển khai chính sách thuế thu nhập cá nhân đòi hỏi sự khéo léo và tinh tế, hay còn gọi là ‘nghệ thuật đánh thuế’. Điều này nhằm đảm bảo rằng chính sách thuế không chỉ hiệu quả về mặt kinh tế mà còn được người dân và doanh nghiệp chấp nhận và tuân thủ.

Một trong những yếu tố quan trọng trong thiết kế chính sách thuế thu nhập cá nhân là thuế suất biên, tức là mức thuế áp dụng cho phần thu nhập tăng thêm của cá nhân. Nếu thuế suất biên quá cao, nó có thể làm giảm động lực làm việc và đầu tư của người dân và doanh nghiệp. Khi thuế suất biên cao, người lao động có thể sẽ làm việc ít hơn hoặc tìm cách giảm thiểu thu nhập của mình để tránh mức thuế cao hơn, điều này không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến cá nhân mà còn gây thiệt hại cho nền kinh tế. Ví dụ, nếu một người đang nhận mức lương 50 triệu đồng/tháng và có thể tăng lên 60 triệu đồng/tháng nhờ làm thêm giờ hoặc tăng hiệu suất lao động, nhưng phần thu nhập tăng thêm này bị đánh thuế 30%, thì lợi ích thực nhận của họ sẽ giảm đáng kể.

Cá nhân và doanh nghiệp thường tìm cách tối ưu hóa thuế phải nộp thông qua các biện pháp hợp pháp hoặc không hợp pháp. Ba cách phổ biến mà cá nhân thường sử dụng để tránh thuế thu nhập cá nhân khi đối mặt với mức thuế cao bao gồm: chuyển đổi thu nhập thành các hình thức không chịu thuế như quà tặng, phúc lợi ngoài lương; báo cáo thu nhập thấp hơn thực tế; hoặc chuyển sang làm việc trong khu vực phi chính thức để tránh bị kiểm tra và truy thu thuế. Những hành vi này không chỉ gây thất thu ngân sách nhà nước mà còn làm suy yếu sự công bằng và lòng tin vào hệ thống thuế.

Để đảm bảo hiệu quả kinh tế và công bằng xã hội, chính sách thuế thu nhập cá nhân cần được thiết kế sao cho thuế suất biên không quá cao, đặc biệt là ở nhóm thu nhập trung cao – là nhóm có tiềm năng tạo ra giá trị lớn cho nền kinh tế. Bên cạnh đó, số bậc thuế cần đủ để phân hóa các nhóm thu nhập nhằm đảm bảo công bằng, nhưng không nên quá nhiều để tránh phức tạp trong tính toán và khai báo. Khoảng cách giữa các bậc thuế cần được thiết kế hợp lý, tránh tình trạng giãn bậc quá rộng khiến nhiều người có thu nhập khác nhau rơi vào cùng một mức thuế.

Tóm lại, việc thiết kế chính sách thuế thu nhập cá nhân đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng và ‘nghệ thuật đánh thuế’ để đảm bảo hiệu quả kinh tế và công bằng xã hội. Khi xây dựng Luật Thuế Thu nhập cá nhân mới, nếu được thiết kế hợp lý, chính sách này không chỉ giúp Nhà nước huy động nguồn thu một cách bền vững, mà còn góp phần tạo ra một môi trường lao động, đầu tư, và học tập lành mạnh, giúp nền kinh tế phát triển hiệu quả, cân bằng và có chiều sâu.