Ngày 28/7, tại thành phố Đà Nẵng, lễ khởi động dự án Phòng thí nghiệm phục vụ sản xuất công nghệ đóng gói tiên tiến Fab-Lab đã diễn ra tại Khu Công nghệ thông tin tập trung, Công viên phần mềm Đà Nẵng số 2. Dự án này được đầu tư với tổng vốn lên đến 1.800 tỷ đồng, nhằm phát triển công nghệ đóng gói bán dẫn và đặt nền móng cho hệ sinh thái công nghiệp cũng như đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Dự án Fab-Lab được chia thành hai khu vực chính, bao gồm khu phòng Lab dành cho nghiên cứu và phát triển các công nghệ đóng gói mới như Fan-out Wafer Level Packaging (FOWLP), 2.5D/3D IC, Silicon Interposer và Silicon-Bridge. Khu phòng Fab sẽ thực hiện sản xuất thử nghiệm trên tấm wafer thật, được trang bị các thiết bị tiên tiến như hệ thống lithography (quang khắc), wafer bonding và hệ thống đo kiểm đạt chuẩn quốc tế.

Khi đi vào hoạt động, Fab-Lab dự kiến sẽ có công suất 10 triệu sản phẩm/năm, phục vụ thị trường trong và ngoài nước. Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng đánh giá cao tinh thần chủ động và quyết tâm của lãnh đạo thành phố Đà Nẵng trong việc kiến tạo môi trường thuận lợi để phát triển lĩnh vực vi mạch bán dẫn.

Bộ trưởng kỳ vọng dự án sẽ phát triển các công nghệ đóng gói tiên tiến và đào tạo đội ngũ kỹ sư, chuyên gia trình độ cao, là điểm xuất phát cho những sản phẩm công nghệ ‘Make in Viet Nam’. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh rằng để phát triển bền vững, Việt Nam phải tham gia vào toàn bộ các khâu của ngành công nghiệp bán dẫn, từ đào tạo nhân lực, nghiên cứu, thiết kế đến đóng gói, kiểm thử và sản xuất.

Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết cho biết thành phố cam kết tạo điều kiện thuận lợi về hạ tầng, cơ chế hành chính và nguồn nhân lực để dự án triển khai đúng tiến độ, an toàn, hiệu quả. Ông cũng kỳ vọng VSAP Lab sẽ là hạt nhân hình thành cụm đổi mới sáng tạo ngành bán dẫn tại thành phố.

Trong bối cảnh hiện nay, thách thức tuyển dụng nhân lực xanh đang trở thành một vấn đề cấp bách đối với nhiều doanh nghiệp. Sự phát triển không ngừng của các ngành mới cùng với xu thế toàn cầu về ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị), phát triển bền vững và kinh tế tuần hoàn đã làm xuất hiện những yêu cầu mới trong bản mô tả công việc. Các doanh nghiệp đang trên hành trình tìm kiếm những tài năng có khả năng đáp ứng được nhu cầu của thị trường và đồng hành cùng doanh nghiệp trên con đường phát triển bền vững.

Nhân lực xanh, hay còn gọi là nhân lực bền vững, đề cập đến đội ngũ nhân viên được đào tạo và phát triển để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong bối cảnh phát triển bền vững. Điều này bao gồm không chỉ kỹ năng chuyên môn mà còn cả kiến thức và nhận thức về môi trường, xã hội và quản trị. Tuy nhiên, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân lực xanh đang trở thành một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp.

Một trong những lý do chính dẫn đến thách thức này là sự thiếu hụt kỹ năng và kiến thức về phát triển bền vững trong nguồn lao động hiện tại. Nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên có khả năng đáp ứng được yêu cầu của thị trường về ESG và phát triển bền vững. Đồng thời, sự phát triển nhanh chóng của các ngành mới cũng tạo ra nhu cầu về nhân lực có kỹ năng và kiến thức mới, khiến cho việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn.

Ngoài ra, việc thay đổi nhận thức và văn hóa trong doanh nghiệp cũng là một yếu tố quan trọng. Để thu hút và giữ chân nhân lực xanh, doanh nghiệp cần tạo ra một môi trường làm việc bền vững và thúc đẩy văn hóa phát triển bền vững. Điều này đòi hỏi sự cam kết và chỉ đạo từ lãnh đạo, cũng như sự tham gia tích cực của tất cả nhân viên.

Để vượt qua thách thức này, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm giải pháp từ việc tuyển dụng trực tuyến và đào tạo nhân viên. Việc sử dụng các nền tảng tuyển dụng trực tuyến giúp doanh nghiệp tiếp cận với nguồn lao động rộng lớn hơn, trong khi việc đào tạo nhân viên giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức về phát triển bền vững.

Cuối cùng, việc tuyển dụng nhân lực xanh không chỉ là một thách thức mà còn là một cơ hội để các doanh nghiệp phát triển và đổi mới. Bằng cách tạo ra một môi trường làm việc bền vững và thúc đẩy văn hóa phát triển bền vững, doanh nghiệp có thể thu hút và giữ chân những tài năng tốt nhất, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng và nền kinh tế.