Tháng 8 sắp đến với nhiều hứa hẹn và cơ hội cho bốn con giáp may mắn, bao gồm Dần, Tỵ, Ngọ và Hợi. Đối với những người sinh năm Dần, tháng này sẽ là thời điểm khởi đầu mạnh mẽ, khi họ phát huy được động lực và phong cách lãnh đạo vốn có. Với khả năng nắm bắt cơ hội một cách nhanh chóng và quyết đoán, họ sẽ tạo ra những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp của mình. Không chỉ dừng lại ở đó, người tuổi Dần còn có tiềm năng mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới, mang lại không chỉ thành công mà còn cả những cơ hội tài chính dồi dào.

Người tuổi Tỵ cũng sẽ tỏa sáng trong tháng 8 với sự lãnh đạo khôn ngoan và khả năng phân tích, đánh giá chính xác. Đây là thời điểm mà sự thông minh và sáng tạo của họ mang lại thành công trong kinh doanh, không chỉ trong thu nhập thường xuyên mà còn trong các khoản thu nhập không chính thức. Tư duy đổi mới và khả năng dẫn dắt nhóm của họ sẽ mang lại sức sống mới và định hướng rõ ràng cho đội ngũ của mình. Sự thịnh vượng về tài chính sẽ là một trong những điểm nổi bật trong tháng này đối với người tuổi Tỵ.

Đối với những người sinh năm Ngọ, tháng 8 sẽ là một thời gian đầy năng lượng và đam mê. Hiệu suất làm việc của họ sẽ tăng vọt, khiến họ trở thành trung tâm chú ý tại nơi làm việc. Với năng lực và sự nỗ lực không ngừng, họ không chỉ nhận được lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên mà còn có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Thu nhập của họ cũng sẽ tăng lên đáng kể, từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống và mang lại cơ hội cho các kế hoạch tương lai.

Cuối cùng, những người sinh năm Hợi sẽ được tận hưởng phúc đức và may mắn trong tháng 8. Họ sẽ gặp được những cơ hội bất ngờ và điều may mắn gõ cửa, có thể là một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo quý giá, hoặc sự hỗ trợ từ một ân nhân. Những điều may mắn này sẽ giúp họ đạt được những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và con đường tài chính của mình, giúp họ dễ dàng kiếm tiền và vững bước vào tương lai.

Nhìn chung, tháng 8 sẽ mang đến nhiều cơ hội và may mắn cho bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ và Hợi. Từ sự thăng tiến trong sự nghiệp đến cơ hội tài chính dồi dào, mỗi con giáp sẽ có những trải nghiệm đặc biệt và tiềm năng phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, điều quan trọng là họ cần phải tiếp tục phát huy những điểm mạnh và không ngừng nỗ lực để đạt được thành công lớn nhất.

Cuộc sống của diễn viên Yến Vy – một cái tên không còn xa lạ với công chúng Việt Nam, đã trải qua nhiều biến động và thăng trầm trong suốt sự nghiệp và cuộc đời của mình. Giờ đây, sau gần 15 năm định cư tại Mỹ, cô đang tận hưởng cuộc sống ổn định và yên bình, tập trung vào công việc và nuôi dưỡng đam mê nghệ thuật trong một môi trường hoàn toàn mới.

Sinh năm 1979, Yến Vy đã bắt đầu nổi tiếng từ năm 1997 khi trở thành Á hậu tại cuộc thi Triển vọng điện ảnh của Hội Điện ảnh Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, đỉnh cao của sự nghiệp không kéo dài khi cô vướng vào một scandal nhạy cảm vào năm 2005. Sự việc đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống và sự nghiệp của cô.

Quyết định sang Mỹ định cư vào cuối năm 2009 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong cuộc đời của Yến Vy. Tại đây, cô đã mở một tiệm nail để bắt đầu xây dựng cuộc sống mới. Dù vậy, cô vẫn không từ bỏ đam mê với nghệ thuật và thường xuyên biểu diễn tại các show diễn ở hải ngoại.

Hiện tại, Yến Vy đang làm việc tại một casino ở bang Texas với vị trí executive host, nơi cô phụ trách chăm sóc khách hàng VIP. Công việc này đòi hỏi sự kiên nhẫn, tinh tế và khả năng giao tiếp tốt, đặc biệt là trong việc xử lý cảm xúc của những khách hàng không may gặp khó khăn.

Cô cho biết rằng tạo không khí thoải mái, tiếp đãi chu đáo và dành sự quan tâm đặc biệt cho khách hàng là chìa khóa giúp cô thành công trong công việc. Mặc dù công việc bận rộn với 40 giờ làm việc mỗi tuần và không có ngày nghỉ cố định, Yến Vy vẫn duy trì được đam mê ca hát của mình. Cô thường xuyên tổ chức các chương trình ca nhạc tại casino và thỉnh thoảng nhận các show diễn tại Texas và các bang lân cận nếu có thể sắp xếp thời gian.

Về cuộc sống cá nhân, Yến Vy thừa nhận rằng cô đã trải qua nhiều tổn thương trong tình cảm và hiện tại không còn ưu tiên chuyện yêu đương. Thay vào đó, cô muốn dành thời gian cho gia đình, bạn bè và đam mê của mình. Tình yêu, với cô, không phải là ưu tiên hàng đầu vào lúc này.

Yến Vy hiện chọn cuộc sống kín đáo, tập trung vào việc giữ gìn sự bình yên và ổn định sau nhiều thăng trầm trong cuộc đời. Cô đã học cách sống đơn giản, tiết kiệm và duy trì tinh thần tích cực. Mỗi ngày, cô đều dành thời gian đến phòng gym trước giờ làm việc và buổi tối thì nghỉ ngơi hoặc gặp gỡ bạn bè.

Đôi khi cảm thấy cô đơn giữa đất khách, nhưng công việc bận rộn đã giúp cô vượt qua cảm xúc tiêu cực một cách nhanh chóng. Nữ diễn viên tâm sự rằng âm nhạc đã giúp cô xoa dịu những nỗi đau và trở nên lạc quan, yêu đời hơn. Với sự kiên nhẫn và đam mê, Yến Vy đang xây dựng một cuộc sống mới đầy hứa hẹn tại Mỹ.

Thông tin về Yến Vy cho thấy sự nghiệp và cuộc sống của cô đã trải qua nhiều biến động. Tuy nhiên, cô đã tìm thấy sự ổn định và bình yên trong cuộc sống mới tại Mỹ.

Jensen Huang, CEO của Nvidia, là một trong những nhà lãnh đạo doanh nghiệp nổi bật nhất trong ngành công nghệ hiện nay. Cuộc sống và công việc của ông có thể nói là không hề cân bằng. Ông thừa nhận rằng mình làm việc gần như mọi lúc trong ngày, 7 ngày một tuần, và dành toàn bộ thời gian từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ cho công việc. 심지어 khi xem phim, ông cũng không thể tập trung vì vẫn nghĩ về công việc.

Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã lùi lại đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Thành công này đã giúp Nvidia trở thành một trong những công ty hàng đầu trong ngành công nghệ, và Huang đã trở thành một biểu tượng về sự lãnh đạo và đổi mới.

Tuy nhiên, việc đạt được thành công này đã khiến nhiều nhân viên của Nvidia phải làm việc với cường độ cao. Theo Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã tiết lộ về những kỳ vọng của công ty khiến họ phải làm việc quần quật 7 ngày một tuần, với công việc chất đống cho đến một hoặc hai giờ sáng. Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là ông chủ dễ tính, và ông yêu cầu nhân viên của mình phải làm việc chăm chỉ và cống hiến.

Trong một cuộc phỏng vấn, Huang cho biết nếu làm việc tại Nvidia, không nên kỳ vọng về sự dễ dàng. Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc không nên dễ dàng. Ông cho rằng sự khó khăn và thử thách sẽ giúp nhân viên của mình trở nên mạnh mẽ hơn và đạt được thành công.

Để đốc thúc nhân viên, Huang tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’. Ông tin rằng sự lo âu và sợ hãi sẽ giúp nhân viên của mình trở nên tập trung và làm việc chăm chỉ hơn. Cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’ đã tiết lộ về phong cách lãnh đạo của Huang và hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia.

Có thể thấy, phong cách lãnh đạo của Jensen Huang là một phong cách lãnh đạo rất độc đáo và có phần cực đoan. Ông yêu cầu nhân viên của mình phải làm việc chăm chỉ và cống hiến, và ông cũng sẵn sàng tạo ra sự lo âu và sợ hãi để giúp họ đạt được thành công. Tuy nhiên, cũng cần phải thừa nhận rằng phong cách lãnh đạo này đã giúp Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc và trở thành một trong những công ty hàng đầu trong ngành công nghệ.

Thông tin về phong cách lãnh đạo của Jensen Huang có thể được tìm thấy tại Bloomberg và cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’.

Trung Quốc đang phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng về sức khỏe tâm thần, đặc biệt là trong giới trẻ. Áp lực công việc ngày càng tăng đã dẫn đến tình trạng kiệt sức về cả thể chất lẫn tinh thần. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về sức khỏe tâm thần, Bệnh viện Nhân dân số 4 – Đại học Tứ Xuyên (Trung Quốc) đã khánh thành Phòng khám dành cho người không thích đi làm từ đầu tháng 7 đến nay.

Phòng khám hoạt động vào thứ Tư hàng tuần, từ 8 giờ sáng đến 12 giờ trưa và được dẫn dắt bởi một nhóm chuyên gia tâm lý. Mục tiêu của phòng khám là điều trị các vấn đề tâm lý như lo âu, trầm cảm và căng thẳng liên quan đến công việc, đặc biệt dành cho những người thường xuyên chán nản hoặc sợ hãi khi đối mặt với công việc hàng ngày. Các bệnh nhân đến đây thường là những người trẻ, đặc biệt là nhân viên văn phòng, đang phải đối mặt với áp lực từ khối lượng công việc nặng nề, sự cạnh tranh khốc liệt trong môi trường làm việc hoặc cảm giác mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Theo bác sĩ Lei Ming, Trưởng khoa Tâm lý của bệnh viện, phòng khám được thành lập để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về sức khỏe tâm thần trong bối cảnh xã hội hiện đại. “Nhiều người trẻ cảm thấy kiệt sức vì công việc, đặc biệt là khi họ phải đối mặt với áp lực từ sếp, đồng nghiệp hoặc những kỳ vọng không thực tế. Một số người thậm chí cảm thấy sợ hãi khi nghĩ đến việc đi làm vào sáng thứ Hai”, ông chia sẻ. Bác sĩ Lei cũng nhấn mạnh, phòng khám không chỉ tập trung điều trị các triệu chứng lo âu và trầm cảm, mà còn hướng đến giúp bệnh nhân tìm ra nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và phát triển các kỹ năng xử lý căng thẳng.

Sự ra đời của phòng khám đã thu hút sự chú ý rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc, đặc biệt là trên nền tảng Weibo. Nhiều người dùng bày tỏ sự đồng cảm và ủng hộ sáng kiến này. Tuy nhiên, việc mở phòng khám cũng có một số ý kiến trái chiều. Một số người cho rằng cảm giác chán nản với công việc chỉ là một phần bình thường của cuộc sống. Do đó, việc phòng khám này mở ra là không cần thiết.

Trung Quốc hiện đang đối mặt với những thách thức lớn về sức khỏe tâm thần, đặc biệt trong giới trẻ. Văn hóa làm việc “996” (làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần) và sự cạnh tranh khốc liệt trong các ngành nghề đã khiến nhiều người rơi vào tình trạng kiệt sức về cả thể chất lẫn tinh thần. Theo một báo cáo gần đây, hơn 60% người lao động Trung Quốc cảm thấy căng thẳng thường xuyên vì công việc. Phòng khám dành cho người không thích đi làm là một phần trong nỗ lực của các cơ sở y tế nhằm giải quyết các vấn đề sức khỏe tâm thần đang gia tăng.

Ngoài việc cung cấp các buổi tư vấn tâm lý, phòng khám còn tổ chức các hội thảo về quản lý căng thẳng, kỹ năng cân bằng công việc và cuộc sống cũng như các buổi trị liệu nhóm để bệnh nhân chia sẻ trải nghiệm của mình. Đại diện bệnh viện cũng cho biết họ hy vọng phòng khám sẽ trở thành mô hình thí điểm để nhân rộng ra các thành phố khác ở Trung Quốc. Ngoài ra, các bác sĩ cũng kêu gọi các công ty cải thiện môi trường làm việc, giảm áp lực cho nhân viên và thúc đẩy văn hóa làm việc lành mạnh hơn. “Nếu chúng ta có thể thay đổi cách các công ty đối xử với nhân viên, sẽ có ít người phải đến với phòng khám của chúng tôi hơn”, bác sĩ Lei nói.