Nội dung chính
Chính phủ vừa công bố Nghị định 361/2025/NĐ-CP, đưa ra các mức tỷ lệ công chức theo vị trí việc làm tại các cấp Bộ, tỉnh và xã, tạo khung pháp lý mới cho việc bố trí nhân sự công vụ.
Tổng quan về Nghị định 361/2025/NĐ-CP
Nghị định này được ban hành nhằm chuẩn hoá tỷ lệ công chức trong từng vị trí việc làm, đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và quy mô quản lý của mỗi đơn vị. Đối tượng áp dụng bao gồm các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên viên và các ngạch tương đương tại các cơ quan chuyên môn.
Tỷ lệ công chức tại cấp tỉnh
Lãnh đạo, quản lý (cấp đầu)
Đối với vị trí người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, tỷ lệ công chức được đặt ở mức 100%.
Lãnh đạo, quản lý (cấp phó)
Với vị trí phó người đứng đầu, tỷ lệ không được vượt quá 50% tổng số lượng các vị trí phó trong toàn bộ các cơ quan chuyên môn của tỉnh.
Chuyên viên cao cấp và tương đương
Tỷ lệ công chức ở ngạch này không vượt quá 50% tổng biên chế của từng cơ quan chuyên môn.
Tỷ lệ công chức tại cấp xã
Lãnh đạo, quản lý (cấp đầu)
Đối với người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã, tỷ lệ vẫn duy trì ở mức 100%.
Lãnh quản lý (cấp phó)
Tỷ lệ công chức cho vị trí phó không vượt quá 50% tổng số vị trí phó của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc xã.
Tỷ lệ công chức tại cấp Bộ
Quy định chung
Đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý ở mức Thứ trưởng và tương đương, Nghị định không áp dụng tỷ lệ giới hạn, vì đây là các vị trí đặc thù.
Vụ và tương đương
- Đối với Vụ thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp: tỷ lệ không vượt quá 30% tổng biên chế.
- Đối với Vụ tham mưu chuyên sâu về quản lý nhà nước: tỷ lệ không vượt quá 40% tổng biên chế.
Cục loại 1 và loại 2
Tỷ lệ tối đa lần lượt là 25% và 35% tổng biên chế của đơn vị.
Văn phòng Bộ
Tỷ lệ công chức không được vượt quá 20% tổng biên chế.
Quy trình phê duyệt và hiệu lực
Các cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét, quyết định và điều chỉnh tỷ lệ công chức theo vị trí việc làm dựa trên nhu cầu thực tế, đảm bảo tính linh hoạt và đáp ứng đúng chức năng nhiệm vụ. Nghị định có hiệu lực từ ngày 31/12/2025.
Kết luận
Với Nghị định 361/2025/NĐ-CP, việc bố trí công chức được quy định rõ ràng hơn, giúp các cấp quản lý nhà nước tối ưu nguồn nhân lực, đồng thời tăng tính minh bạch trong việc sử dụng biên chế. Các đơn vị cần nhanh chóng rà soát và điều chỉnh cơ cấu nhân sự để tuân thủ quy định mới.